遇到職場尾刀該如何是好？在老闆面前爭功勞，在同事面前裝傻，幾乎是看人說人話，舌粲蓮花，但做事沒半撇，遇到這樣的人得學會職場防身術，讓自己全身而退。
打混摸魚還要同事別做事 這是哪一招
最近同事A在職場遇到這樣的狀況，老闆給她任務去管理兩個部門，整合資源，然而不同單位的人，怎麼可能在老闆一生令下就全部到位，自然是能拖則拖，能裝不懂就不懂，讓A一個人做了各種田野調查，想說做了一切努力再來跟另個部門開會。
第一次開會，A就發現，全場只有她一個人做了功課，她向老闆匯報了單位整合資料，而台下的人都沒人照指令走，這回她改變策略，決定個別約談每個員工，最後壓垮她的最後一根稻草是某單位的開國元老，對方說著自己已經在這工作躺了十年，未來也會繼續躺下去，請她別惹事，別做太多事，讓彼此麻煩。
職場上，誰沒遇過擺爛的人，但擺得這麼爛的還是第一次遇到，A大徹大悟向主管婉拒了管理職，在職場上，能自救已是不得了，別想要普渡別人，別人能躺，如果我們不能躺得安穩，那就好好做事，心安理得。
收割別人的績效 到底憑什麼
職場上總是有這種有功全攬，有錯都別人的錯，若事不關己還可以冷眼旁觀，但若是自己就是那個冤大頭，鐵定會氣得牙癢癢，但總不好在老闆面前爭功勞，最好的方法就是凡事都留下紀錄，不論做了什麼都發信給老闆，讓老闆知道一切都在軌道上，事情順利進行中。
我觀察了職場尾刀者，常常都跟著老闆轉，一般職員能不見老闆就不見，能距離多遠就多遠，除了公事最好不要有任何關係，然而老闆也是人，他偶爾也會需要同事的溫暖，這些專業尾刀達人，自然就能即時送暖，順便說上幾句自己在公司的辛勞，老闆放心上，在會議上再誇他幾句，瞬間好像其他人在公司什麼都沒做。
雖然對這些收割王總是氣不過，但是捫心自問，自己是不是疏忽了老闆的感受，我的天，這就是一種把老闆當情人的心情，就算不是相親相愛，也得給老闆好臉色，畢竟是衣食父母，不用噓寒問暖，至少做到面帶笑容。
收割王不是能當，但工作日誌人人能寫，做好記錄，重大事件或是提案，寫信跟老闆討論，讓老闆有參與感，但不要太多，若即若離的關係，往往最美好，不然要是老闆愛上你，能者多勞也不是好事，總之保持安全距離，找到與工作間的相處之道，讓自己心情上過得去，那才最重要，爭什麼呢？職場比氣長。
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